Посмотрите Манесский кодекс, 1305-1340.
SOS!Help!Диплом!
Начато
Rotger
, Ноя 01 2004 19:51
3 ответов в теме
#1
Опубликовано 01 Ноябрь 2004 - 19:51
да я так просто заглянул...
#2
Опубликовано 01 Ноябрь 2004 - 20:11
Закрываем эту лавочку.
Бывают дороги, по которым не идут; бывают армии, на которые не нападают;
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
#3
Опубликовано 01 Ноябрь 2004 - 18:52
Господамы! Помогите пожалуйста с изображениями. Книжная миниатюра Германии (9-15вв) Заранее большое спасибо
Я маленькая и беззащитная... Кто не верит - получит в зубы
#4
Опубликовано 01 Ноябрь 2004 - 20:09
www.bildindex.de
В сторону: а мы потом удивляемся, чего у нас дипломированные искусствоведы такую пургу гонят? А оне как учатся, так и гонят ;)
В сторону: а мы потом удивляемся, чего у нас дипломированные искусствоведы такую пургу гонят? А оне как учатся, так и гонят ;)
Бывают дороги, по которым не идут; бывают армии, на которые не нападают;
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
бывают крепости из-за которых не борются; бывают местности, из-за которых не сражаются;
бывают повеления государя, которые не выполняют.
Позитивная вовлечённость в процесс на основе уважения и конструктивности - отличительная черта коммуникаций внутри организации
0 пользователей читают эту тему
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых